AREA ORGANIZZAZIONE & HR
- AGE MANAGEMENT – Aumento dell’età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse;
- COMUNICAZIONE EFFICACE, ASSERTIVITA’ E CULTURA DEL FEEDBACK – Miglioriamo la qualità delle relazioni in azienda;
- GESTIONE CAPO COLLABORATORE – Collaboratori motivati e proattivi verso gli obiettivi aziendali. Il ruolo del capo come agente di sviluppo dei propri collaboratori;
- LA DIVERSITÀ E LA DISCRIMINAZIONE PER L’ORIENTAMENTO SESSUALE (LGBTQIA+) – Conoscere e comprendere i diversi orientamenti sessuali, utili alla gestione delle risorse;
- LEADERSHIP DIFFUSA E A DISTANZA – Eco leadership e nuovi modelli di governance;
- L’IMPATTO PSICOLOGICO DEL COVID 19 – Misure di prevenzione per il benessere psico-fisico;
- PROBLEM SOLVING E DECISION MAKING – Affrontare un problema attraverso il giusto approccio e la corretta strategia è una capacità indispensabile per ogni professionista;
- TEAMWORKING E TEAMBUILDING – Gruppo, Gruppo di Lavoro, Lavoro di Squadra;
- TIME & FOCUS MANAGEMENT – Tecniche e strategie per valorizzare e gestire al meglio le risorse più preziose: il tempo e l’attenzione.
AREA BENESSERE ORGANIZZATIVO
- IL LAVORO DEL FUTURO – Definizioni, implicazioni e conseguenze delle nuove modalità di remot working;
- COSTRUIRE FIDUCIA NELLE ORGANIZZAZIONI – Promuovere e sviluppare la fiducia per migliorare il benessere organizzativo;
- TECHNOSTRESS E NETIQUETTE – Combattere il technostress attraverso lo sviluppo di consapevolezze, comportamenti e abitudini corrette;
- IL MANAGER DELLA FELICITÀ E LE ORGANIZZAZIONI POSITIVE – La felicità come leva per sviluppare organizzazioni positive e produttive;
- DISFUNZIONI ORGANIZZATIVE: STRESS, MOBBING E BURNOUT – Elementi di differenziazione e loro corretta identificazione e gestione;
- AGGIORNARE LA VALUTAZIONE RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO – Servono nuove linee guida per la Valutazione SLC dopo la pandemia da Covid-19?;
- PERCORSI DI RESILIENZA NELLE SITUAZIONI DI EMERGENZA – La gestione efficace delle emozioni e dello stress personale per migliorare la qualità di vita;
- ALIMENTAZIONE & PERFORMANCE LAVORATIVA – Come l’alimentazione influenza la performance lavorativa e interviene nella prevenzione del rischio;
- BENESSERE E POSTURA – La prevenzione dei disturbi muscolo-scheletrici e dello stress ad essi correlato.
AREA CULTURA DELLA SICUREZZA
- CHI VA CON LO ZOPPO IMPARA A ZOPPICARE – L’epidemia dei comportamenti non sicuri, near miss e situazioni pericolose;
- E SE SUCCEDESSE VERAMENTE? SIAMO PRONTI? – La gestione pratica ed emotiva delle emergenze;
- FATTORE UMANO E SICUREZZA SUL LAVORO – Errore umano ed errore organizzativo;
- FORMAZIONE FORMATORI PER OPERATORI DELLA SICUREZZA SUL LAVORO – Metodologie, tecniche ed esperienze per formare alla sicurezza;
- HELL’S TEACHER – Formatori da Incubo – Upgrade del Corso Formazione Formatori;
- NON-TECHNICAL SKILLS – Superare i limiti dell’approccio tecnico alla prevenzione dei rischi, promuovendo performance lavorative sicure ed efficaci;
- LA SICUREZZA SI NASCONDE NEI DETTAGLI – Promuovere la cultura alla sicurezza per diminuire i rischi e gli infortuni sul lavoro;
- RISCHIO AGGRESSIONE – Riconoscere i segnali critici per imparare ad affrontare e gestire situazioni difficili minimizzando i rischi;
- SAFETY LEADER, SEI UN PORTATORE SANO DI SICUREZZA? – Cosa significa essere un leader della sicurezza e come diventarlo.
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