da Servadio | Ott 24, 2023 | Lavoro, News, Sicurezza sul lavoro, Stress
L’RSPP e i suoi stressor.. Com’è noto, gli RSPP sono soggetti che hanno una precisa identità aziendale, la cui parola è, di norma, ascoltata e di conseguenza messa in pratica (versione ottimistica..). E’ dunque fondamentale all’interno di un’organizzazione aziendale...
da Servadio | Lug 20, 2023 | News, Organizzazione
Parità di genere, una questione non solo femminile. Citando una famosa frase di Michela Marzano, “essere dalla parte delle donne vuol dire lottare per costruire una società egualitaria, in cui essere uomo o donna sia «indifferente», non abbia alcuna rilevanza; non...
![Complesso di Frankestein? Lo psicologo: “la tecnologia sembra un mostro perchè non si capisce cosa può fare insieme all’uomo”. [INTERVISTA]](https://www.massimoservadio.com/wp-content/uploads/2022/04/5dec47012d257.jpeg)
da Servadio | Apr 26, 2022 | News, Smart Working e Lavoro da Remoto, Stress, Technostress
Tecnologia sul lavoro, amica o nemica? Non è una domanda dalla risposta semplice. Già nei primi anni dell’800 nasce il luddismo come forma di protesta contro le prime macchine, accusate di sottrarre posti di lavoro e ridurre i salari degli operai. Oggi, però,...
da Servadio | Feb 2, 2022 | News, Senza categoria
Il giorno 21 gennaio 2022 , nel ciclo #Safety33 in merito alla tutela della #salute e #sicurezzasullavoro, sono stato ospite per parlare del “Lavoro da remoto e i nuovi...
da Servadio | Nov 19, 2021 | News
AREA ORGANIZZAZIONE & HR AGE MANAGEMENT – Aumento dell’età anagrafica in azienda e valorizzazione delle risorse; COMUNICAZIONE EFFICACE, ASSERTIVITA’ E CULTURA DEL FEEDBACK – Miglioriamo la qualità delle relazioni in azienda; GESTIONE CAPO...
da Servadio | Gen 26, 2021 | News, Sicurezza sul lavoro
Il principio dell’importanza della promozione di una “Safety Culture” e dell’analisi del fattore umano nel settore ferroviario è stato ribadito e rafforzato nella direttiva (UE) 2016/798 relativa alla sicurezza delle ferrovie. In questa è stato indicato che: “I...
