Il Covid-19 è un virus “biopsichico”?*(cit.A.Cirincione)
La prospettiva post emergenza che si prospetta, richiederà di adattare le modalità di organizzare il lavoro per un periodo non breve. Nel caso italiano il punto di riferimento per la ripresa delle attività è il protocollo (Governo, 2020) siglato dalle parti sociali il 14 marzo 2020 e integrato il 24 aprile 2020.
In questo documento sono indicati 13 cambiamenti necessari alla ripresa delle attività produttive. Questi richiederanno modifiche molto rilevanti nel funzionamento delle organizzazioni.
Il cambiamento è spesso accompagnato da incertezza, può creare lavoro aggiuntivo nella transizione e al termine può portare a un senso di perdita
Lo stress prodotto dal cambiamento organizzativo può essere legato sia al processo di cambiamento sia ai risultati raggiunti.
Le specifiche attività che richiamano la competenza degli Psicologi del lavoro e delle organizzazioni:
- la partecipazione alla progettazione del percorso di cambiamento in relazione alle variabili psicosociali ed individuali;
- la scelta degli strumenti di valutazione collettiva, loro utilizzo e valutazione delle risultanze per il report alla Direzione aziendale, al RSPP e al Medico Competente;
- la rilevazione e il monitoraggio del clima organizzativo;
- l’introduzione della valutazione individuale dello stress ed eventuale approfondimento sulla sindrome post traumatica da stress;
- la valutazione e prevenzione della sindrome da burnout, un rischio che grava su tutti ma in particolare sugli operatori sanitari;
- l’introduzione della valutazione psicologica individuale in caso di comportamento disfunzionale (ad esempio aggressivo);
- la valutazione della performance lavorativa del gruppo e del singolo;
- l’attività di re-energizzazione dei team aziendali;
- l’attività di facilitazione nei processi fiduciari i membri dell’organizzazione;
- la creazione del “care team interno” e la supervisione dello stesso;
- l’attività di “primo soccorso psicologico”;
- l’attività di Coaching e Team Coaching;
- la Ristrutturazione del Benessere Organizzativo.
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